60+ Konfliktvorsorge
Die Bedürfnisse im Alter ändern sich und damit kommen neue Konflikte auf die ältere Generation und Familien zu, in der Elder-Mediation beschäftigen wir uns genau mit diesen speziellem Thema, von Vorsorge bis Erbe
Themen
Finanzielle Vorsorge, Rechtliches
Hier stellt sich den Klient:innen eine Vielzahl an Fragen und Herausforderungen im Bezug auf Altervorsorge.
Familiensystem
Welche Bedeutung die persönliche Haltung und Vorstellung der Familie auf unseren Lebensabend haben, können wir aktiv beeinflussen.
Pflege & Gesundheit, Medizinische Vorsorge
Ob Lebenserhaltung, Pflegeentscheidungen oder Versorgung von Haus und Hof gilt es frühestmöglich zu regeln.
Arbeit & Unternehmen
NewWork ein Begriff mit vielen Möglichkeiten auch besonders für ältere Arbeitnehmer:innen und Unternehmer:innen.
Finanzielle Vorsorge, Rechtliches
Im Bereich der Elder-Mediation konzentrieren wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen tragfähige Lösungen für finanzielle Vorsorge und rechtliche Fragen zu finden. Diese Themen sind im Alter besonders relevant und können oft komplex und herausfordernd sein.
Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, Klarheit und Übereinkunft in finanziellen Angelegenheiten zu erreichen, sei es in Bezug auf Pensionsplanung, Vermögensverwaltung oder Erbschaftsregelungen. Dabei achten wir darauf, dass alle rechtlichen Aspekte sorgfältig berücksichtigt werden, um Ihnen und Ihren Angehörigen Sicherheit und Frieden zu gewährleisten.
Kernfragen
Im Mediationsprozess beleuchten wir die für die Familiensysteme relevanten Fragen und Themen rund um die finanzielle Situation jetzt und in Zukunft.
Familiensystem
Der Prozess des Älterwerdens stellt Familiensysteme immer wieder vor (neue) Herausforderungen. Im Rahmen der Elder-Mediation arbeiten wir mit Ihnen daran diese zu identifizieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
Kernfragen
Im Mediationsprozess beleuchten wir die für die Familiensysteme relevanten Fragen und Themen rund um die familiäre/partnerschaftliche Situation jetzt und in Zukunft.
Pflege und Gesundheit
Das Alter stellt uns nicht nur sozial sondern besonders in Fragen der Gesundheit und Versorgung vor Herausforderungen. Um diesen besonderen Lebenssituationen bestmöglich begegnen zu können, erarbeiten wir im Medationsverfahren individuelle und lebensweltorientierte Lösungen mit den Betroffenen.
Kernfragen
Im Mediationsprozess beleuchten wir die persönliche Lebensvorstellung und Bedürfnisse der Betroffenen, sowie relevanten Fragen und Themen rund um die Versorgungswünsche & Pflegeansprüche für jetzt und in Zukunft.
Arbeit und Unternehmen
Berufsleben und Alter stehen in keinem Widerspruch zueinander, gleichzeitig sollte die Frage der Wissensweitergabe, Unternehmensübergabe und Arbeitszeitaufteilung in den Fokus gestellt werden.
Vor allem Themen der Altersdiskriminierung können in einem Mediationsprozess wertschätzend und zukunftsorientiert bearbeitet und die dahinter liegenden Bedürfnisse und Ängste beleuchtet und gelöst werden. So werden Teams und Organisationen gestärkt und wieder marktfähig positioniert. Ein besonderes Augenmerk legen wir im Verfahren auch auf Wissensmanagement und Generationenmanagement im Sinne von NewWork.
Kernfragen
Im Mediationsprozess beleuchten wir die für die Organisationssysteme relevanten Fragen und Themen rund um die generationsübergreifenden Arbeitssituationen und betrieblichen Systeme für jetzt und in Zukunft.
Das Team:
Immer bemüht, vielfältige Ansichten zu entdecken, um die Motive von Menschen zu entschlüsseln und sie bei der Ausarbeitung idealer Lösungen zu unterstützen.
Marlene Neuteufel, BA - Eingetragene Mediatorin, Sozialarbeiterin, angehende trauerbegleiterin, ...
+43 (0)676 / 533 13 42
marlene.Neuteufel@outlook.com
Mit Fingerspitzengefühl Persönlichkeiten und deren Situationen nach wissenschaftlichen Ansätzen beleuchten um gemeinsam mit ihnen die ideale Lösung zu erarbeiten.
Patrick Hablesreiter -
Eingetragener Mediator, Unternehmensberater für Personalentwicklung, Beziehungs- & Konfliktmanagement, ...
+43 (0)660 / 522 87 06
p.hablesreiter@my-mediator.at
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