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Business-Coaching
Du triffst Entscheidungen.
Oder dein Unternehmen trägt die Konsequenzen.
Ich begleite dich in beruflichen Situationen und bringe Klarheit, damit du Entscheidungen triffst, die langfristig tragen.
Patrick Hablesreiter-Veigl
BusinessCoach
Parteiliches Sparring für klare, tragfähige Entscheidungen.
Entscheidungen entstehen selten im Vakuum.
In Unternehmen treffen Entscheidungen auf Erwartungen, Interessen und bestehende Dynamiken. Gespräche laufen, Themen werden angesprochen, und trotzdem entsteht keine klare Richtung. Verantwortung bleibt diffus, Konflikte wirken im Hintergrund weiter und Entscheidungen verlieren an Wirkung. Genau in diesen Situationen zeigt sich, dass Klarheit nicht durch mehr Diskussion entsteht, sondern durch Struktur und einen gezielten Blick auf das Wesentliche.
Aus Gedanken werden Worte. Aus Worten werden Taten. Aus Taten entsteht Erfolg. Im Coaching beginnt dieser Weg mit klar definierten Zielen, der passenden inneren Haltung, bewusster Sprache, konkreten Schritten und persönlicher Entwicklung – bis aus Übung Alltag und aus Alltag Routine wird.
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Im Erstgespräch ordnen wir Ihre aktuelle Situation, schärfen Ihr Ziel fürs Coaching und prüfen, welcher nächste Schritt für Sie sinnvoll ist. So entsteht ein klarer Einstieg in Ihr Business Coaching.
Für berufliche Situationen,
in denen deine Rolle Gewicht hat.
Manche berufliche Situationen verlangen mehr als Erfahrung, Bauchgefühl und Durchhalten. Es geht um Rollen, Erwartungen, Gesprächsführung, Prioritäten und den nächsten tragfähigen Schritt. Business Coaching bietet dir einen strukturierten Rahmen, um die Lage zu ordnen, Handlungsoptionen zu prüfen und deine Position bewusst zu gestalten.
Typische Anlässe für Business Coaching
Orientierung & Entscheidung
Du bereitest eine unternehmerische Weichenstellung vor, sortierst Prioritäten oder willst deine nächsten Schritte mit klarem Blick prüfen. Im Coaching werden Zusammenhänge sichtbar, Optionen greifbar und Kriterien für deine Entscheidung belastbarer.
Führung & Gesprächsführung
Du willst ein schwieriges Gespräch führen, Erwartungen klären oder Spannungen in deinem Verantwortungsbereich steuern. Im Fokus stehen deine Rolle, deine Kommunikation und eine Vorgehensweise, die im beruflichen Alltag umsetzbar bleibt.
Business Coaching als Karrierebooster
Sie möchten Ihre aktuelle berufliche Situation reflektieren, Ihre nächsten Schritte klarer sehen oder Ihrer Karriere gezielt mehr Richtung geben. Vielleicht stocken Pläne, Entscheidungen bleiben offen oder berufliche Ziele wirken noch zu unscharf, um daraus konkrete Schritte abzuleiten. Genau hier setzt Business Coaching an: als geführter, analytischer und strukturierter Prozess.
Gemeinsam klären wir, wohin die Reise gehen soll, welche Ziele tragfähig sind und welche Schritte daraus folgen. Dabei arbeiten wir mit präzisen Fragen, klarer Reflexion und einem Blick auf Ihre berufliche Rolle. Die Lösung liegt bereits in Ihnen. Der Prozess hilft, relevante Informationen zu ordnen, Optionen sichtbar zu machen und Entscheidungen bewusst zu treffen.
Ziele klarer setzen. Optionen besser prüfen. Den nächsten Schritt bewusst gehen.
Unterschied zwischen Coaching und Mediation
Coaching unterscheidet sich von Mediation bereits in der Grundhaltung. Im Coaching arbeite ich parteilich an Ihrer Seite – egal, ob im Rahmen der Unternehmensberatung oder der psychosozialen Beratung. Sie stehen mit Ihrer beruflichen Situation, Ihrer Rolle, Ihren Zielen und Ihren nächsten Schritten im Mittelpunkt.
Als eingetragener Mediator agiere ich neutral und allparteilich. In der Mediation entwickeln die beteiligten Parteien gemeinsam ihre Lösungsoptionen und erarbeiten daraus eine tragfähige Vereinbarung. Meine Aufgabe liegt dabei in der Strukturierung des Prozesses, der Gesprächsführung und der Sicherung eines fairen Rahmens.
Im Coaching bin ich Ihr Sparringpartner. Auch wenn ein Konflikt Thema ist, arbeite ich im Coaching parteilich für Ihre Seite – mit Blick auf Vorbereitung, Strategie, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und wirksames Handeln in Ihrer Rolle.
Coaching stärkt Ihre Position. Mediation schafft einen gemeinsamen Lösungsraum für mehrere Parteien.
Ein Auftrag. Eine Rolle. Klare Grenzen.
Vor Beginn der Zusammenarbeit wird eindeutig geklärt, in welcher Rolle ich tätig bin: als Coach oder als eingetragener Mediator. Diese Entscheidung prägt den gesamten Prozess, die Gesprächsführung und den Auftrag.
Ein Rollenwechsel in derselben Angelegenheit ist ausgeschlossen. Wenn ich Sie als Coach begleite oder begleitet habe, übernehme ich in diesem Thema keine Mediationsrolle.
Dadurch bleibt klar, wofür ich beauftragt bin, wem meine Unterstützung gilt und welcher Rahmen für die Zusammenarbeit besteht.
So entsteht professionelle Rollenklarheit – für Sie, für andere Beteiligte und für den gesamten Prozess.
About me
Business Coaching gewinnt für Sie dann Wert, wenn daraus Klarheit, sicheres Auftreten und tragfähige Entscheidungen entstehen. Meine Kund:innen suchen Orientierung in beruflichen Situationen, stärken ihr professionelles Standing und entwickeln nächste Schritte, die zur eigenen Rolle, zum Umfeld und zum Ziel passen.
Mein beruflicher Weg verbindet Unternehmertum, Unternehmensberatung, Mediation, Personalwesen, Konfliktmanagement und psychosoziale Beratung. Daraus entsteht ein breiter Blick auf Ihre Situation: wirtschaftlich, organisatorisch, kommunikativ und persönlich. Im Beratungsprozess ordnen wir diese Ebenen, machen Handlungsspielräume sichtbar und entwickeln Entscheidungen, die Sie bewusst vertreten können.
Fachlich getragen wird dieser Zugang durch Gewerbeberechtigungen in der Unternehmensberatung, meine Eintragung als Mediator beim Bundesministerium für Justiz und die Gewerbeberechtigung als Lebens- und Sozialberater (Psychosoziale Beratung). Entscheidend ist dabei die Verbindung dieser Felder: wirtschaftliches Denken, klare Prozessführung, Konfliktkompetenz und ein geschulter Blick auf berufliche Entwicklung.
Im Business Coaching arbeite ich mit präzisen Fragen, klarer Einordnung und direkter Rückmeldung. Sie erhalten einen strukturierten Rahmen, um Ihre Situation zu sortieren, relevante Einflussfaktoren zu erkennen und nächste Schritte bewusst zu setzen. Ziel ist ein Ergebnis, das Sie in Ihrer beruflichen Rolle stärkt – im Gespräch, in Entscheidungen und in der Umsetzung.
Praxis, die im Coaching Wirkung zeigt
Meine praktische Arbeit ist geprägt von strukturierter Einzelbegleitung, Training und Beratung. Als ehemaliger Einzelcoach und Trainer im arbeitsmarktpolitischen Kontext begleitete ich Menschen bei der Re-/Integration in den ersten und zweiten Arbeitsmarkt. Dabei standen Analyse, Zielarbeit, konkrete Handlungsempfehlungen und ein passender Methodenmix im Mittelpunkt.
Diese Erfahrung hat meinen Blick für berufliche Entwicklung geschärft: Ziele müssen klar, realistisch und anschlussfähig sein. Entscheidend ist, welche nächsten Schritte zur Person, zur Situation und zu den jeweiligen Rahmenbedingungen passen. Dazu gehört auch der professionelle Umgang mit unterschiedlichen Ausgangslagen – etwa mit psychischen oder körperlichen Einschränkungen, Diversität, Gender- und Diversity-Mainstreaming sowie den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Ergänzend dazu sammelte ich im Rahmen meiner Ausbildung praktische Erfahrung bei der Männerberatung Wien und bei Rat auf Draht. Dort ging es unter anderem um anspruchsvolle Gesprächssituationen, Orientierung, Rollenfragen und Krisenintervention. Diese Praxis stärkt meinen Zugang im Business Coaching: klar zuhören, präzise einordnen, handlungsfähig bleiben und konkrete Entwicklungsschritte ermöglichen.
Business Coaching für berufliche Ziele,
Lebensziele und Konfliktsituationen
Ich unterstütze Sie dabei, berufliche Situationen zu ordnen, Ziele klarer zu definieren und konkrete Schritte in Richtung Umsetzung zu entwickeln. Mein klarer Schwerpunkt liegt im Business Coaching – dort, wo Rolle, Verantwortung, Führung, Kommunikation und Entscheidungen zusammenwirken.
Ein besonderer Vertiefungsschwerpunkt liegt auf Konfliktsituationen im Business. Ich unterstütze Inhaber:innen, Gesellschafter:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräfte dabei, ihre Situation besser einzuordnen, ihre Position zu stärken und nächste Schritte bewusst vorzubereiten.
Ergänzend begleite ich Führungskräfte auch bei persönlichen Lebenszielen und Konfliktthemen außerhalb des unmittelbaren Unternehmenskontexts. Denn berufliche Verantwortung, persönliche Entwicklung und zwischenmenschliche Dynamiken wirken im Alltag zusammen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ziele zu setzen, Handlungsspielräume zu erkennen und konkrete Schritte in die Umsetzung zu bringen.
Klarheit beginnt mit einem ersten Gespräch.
Wenn Sie Ihre berufliche Situation ordnen, Ziele präzisieren und nächste Schritte entwickeln möchten, ist jetzt der passende Moment.
FAQ
Business Coaching unterstützt Sie dabei, berufliche Situationen zu ordnen, Ziele präzise zu setzen und daraus konkrete Schritte für die Umsetzung abzuleiten. Sie gewinnen mehr Orientierung, stärken Ihr Auftreten und treffen Entscheidungen bewusster.
Das Angebot richtet sich an Unternehmer:innen, Gesellschafter:innen, Geschäftsführende, Führungskräfte und Menschen mit beruflicher Verantwortung, die ihre Rolle, Ziele, Kommunikation oder nächsten Entwicklungsschritte klarer gestalten möchten.
Der Schwerpunkt liegt auf beruflichen Situationen. Persönliche Lebensziele, Konflikte im Umfeld oder private Entscheidungsthemen können einbezogen werden, wenn sie mit Ihrer Rolle, Ihrer Entwicklung oder Ihrer aktuellen Lebenssituation zusammenwirken.
Ja. Im Coaching arbeite ich parteilich für Ihre Seite. Wir betrachten Ihre Situation, Ihre Kommunikationsmöglichkeiten, Ihre nächsten Schritte und Ihre Handlungsoptionen. Bei einem gemeinsamen Verfahren mit mehreren Parteien ist Mediation der passende Rahmen.
Im Coaching begleite ich Sie parteilich. Ihre Ziele, Ihre Rolle und Ihre nächsten Schritte stehen im Mittelpunkt. In der Mediation arbeite ich neutral und allparteilich mit mehreren Parteien, damit ein gemeinsamer Lösungsraum entstehen kann.
Im Erstgespräch ordnen wir Ihre aktuelle Situation, schärfen Ihr Ziel und prüfen, welcher nächste Schritt sinnvoll ist. Daraus entsteht ein klarer Einstieg in den Coachingprozess.
Mögliche Themen sind Zielsetzung, Umsetzung, berufliche Entwicklung, Führung, Auftreten, Kommunikation, Konfliktsituationen, Rollenklärung, Veränderungsschritte und persönliche Orientierung im Zusammenhang mit Beruf und Verantwortung.
Das hängt vom Thema, vom Ziel und von der Ausgangssituation ab. Der Prozess ist darauf ausgerichtet, rasch Orientierung zu schaffen und daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Für eine konkrete Entscheidung oder Gesprächsvorbereitung können wenige Einheiten ausreichen. Bei größeren Entwicklungszielen, beruflicher Neuorientierung oder komplexen Konfliktsituationen bietet sich ein begleitender Prozess über mehrere Termine an.
Ja. Business Coaching ist online, telefonisch oder persönlich möglich. Entscheidend ist, welches Setting zu Ihrem Thema, Ihrer Verfügbarkeit und der gewünschten Tiefe passt.
Hilfreich ist eine kurze gedankliche Vorbereitung: Was beschäftigt Sie aktuell? Welches Ziel möchten Sie erreichen? Wo stehen Sie gerade an? Daraus entsteht im Gespräch schnell ein klarer Einstieg.
Beides kann Teil des Prozesses sein. Je nach Thema arbeite ich mit Reflexion, Strukturierung, Analyse, gezielten Fragen, fachlicher Einordnung und konkreten Handlungsschritten. Der Prozess richtet sich nach Ihrem Anliegen und dem gewünschten Ergebnis.
Ja. Wenn Sie Ihre berufliche Richtung prüfen, neue Ziele setzen oder den nächsten Entwicklungsschritt vorbereiten möchten, bietet Coaching einen strukturierten Rahmen. Dabei werden Fähigkeiten, Motive, Rahmenbedingungen und konkrete Möglichkeiten geordnet.
Ja. Mein Schwerpunkt liegt klar im Business Coaching. Ergänzend begleite ich Menschen auch bei persönlichen Ziel- und Orientierungsthemen sowie in herausfordernden Lebenssituationen – immer im passenden fachlichen Rahmen.
Dazu zählen zum Beispiel Scheidung, Trennung, Partnerschaftsthemen, Outing, Nachbarschaftskonflikte, Berufsorientierung, Selbstfindung, persönliche Ziele, Akzeptanz im Umfeld von Familie und Freund:innen sowie außergewöhnliche Lebenssituationen (Trauer / Verlust).
Coaching und Psychotherapie sind klar zu trennen. Coaching unterstützt bei Zielen, Orientierung, Entscheidungen, Rollenfragen, Kommunikation und konkreten nächsten Schritten.
Wenn es um die Bearbeitung einer psychischen Erkrankung, eines psychischen Leidenszustands oder behandlungsbedürftiger Symptome geht, braucht es Psychotherapie oder einen passenden medizinischen bzw. therapeutischen Rahmen. Coaching ist dafür der falsche Rahmen.
Aktuell biete ich keine Psychotherapie an. Auch wenn ich das Psychotherapeutische Propädeutikum abgeschlossen habe und mich fachlich in diesem Bereich weiterentwickle, können Sie derzeit keine Psychotherapie bei mir in Anspruch nehmen.
Meine Angebote liegen im Bereich Business Coaching, Unternehmensberatung, psychosoziale Beratung, Mediation und Konfliktmanagement. Wenn im Gespräch deutlich wird, dass Psychotherapie oder eine medizinische Abklärung passend ist, spreche ich das klar an.
Das Erstgespräch kostet € 220,– zzgl. 20 % USt. / € 264,- inkl. 20% Ust. (Stand 04/2026)
In diesem Termin ordnen wir Ihr Anliegen, klären das passende Setting und prüfen, welcher Rahmen für Ihr Ziel sinnvoll ist.
Die Preise für Einzelcoaching, Coaching für Einzelpersonen und Gruppensettings variieren je nach Thema, Dauer, Zielsetzung und Umfang der Zusammenarbeit. Vor Beginn erhalten Sie eine klare Honorarvereinbarung, damit Leistungsumfang, Kosten und Rahmen transparent festgelegt sind.
Mit Erfolg kommt Umsatz. Und mit Umsatz kommt Umsatzsteuer. Ich bin seit 2008 Unternehmer und habe die Grenzen der Kleinunternehmerregelung längst überschritten. Daher muss ich meine Leistungen mit – mit Ausnahme gesetzlich ausdrücklich umsatzsteuerfreier Leistungen – regulär zzgl. 20 % USt. verrechnen. Coaching ist bei mir keine Hobbyrechnung aus der Komfortzone, sondern eine professionelle unternehmerische Leistung mit klarer Rechnungslegung.
Ja. Coaching beginnt nicht erst dort, wo etwas nicht mehr funktioniert. Es kann besonders wertvoll sein, wenn Sie beruflich stabil sind und trotzdem spüren, dass der nächste Entwicklungsschritt ansteht.
Vielleicht möchten Sie klarer auftreten, Ziele konsequenter verfolgen, Entscheidungen bewusster treffen oder alte Muster im beruflichen und persönlichen Alltag verändern. Coaching schafft dafür einen strukturierten Rahmen: Gedanken ordnen, Ziele schärfen, innere Haltung prüfen und konkrete Schritte in die Umsetzung bringen.
Weiterkommen beginnt nicht immer mit einem Problem. Manchmal beginnt es mit dem ehrlichen Wunsch nach mehr.