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Patrick Hablesreiter-Veigl

Eingetragener Mediator in der Liste des Bundesministerium für Justiz und in der Liste des Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen – Sozialministeriumservice

Patrick Hablesreiter

Unternehmer und Experte für Training & Konfliktmanagement, sowie Unternehmensberater

Patrick Hablesreiter-Veigl ist seit 2008 Unternehmer und hat sich auf den Bereich der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Psychologie spezialisiert. Als eingetragener Mediator arbeitet er engagiert mit seinen Klienten und Klientinnen zusammen, um für sie maßgeschneiderte Lösungen für Konfliktsituationen zu erarbeiten.

Als Student der Wirtschaftspsychologie im Masterstudium setzt er sich intensiv mit den Auswirkungen betriebswirtschaftlicher Maßnahmen auf Personal und Kundengruppen auseinander. Sein Verständnis für lebenslanges Lernen sieht er nicht nur als notwendige Weiterentwicklungsmaßnahme, sondern auch als persönliches Hobby. Darum absolviert er berufsbegleitend das psychotherapeutische Propädeutikum.

Seine innovativen Trainings- und Konzeptansätze im Bereich der Wirtschafts- und Team-Mediation stärken die Effizienz, Motivation und Struktur von Projektteams. Als Vortragender steht er seinem Netzwerk regelmäßig als Experte zur Verfügung. Nicht zuletzt bringt er langjährige Erfahrung in der Vermittlung und dem Training von Personal mit. Patrick Hablesreiter bietet durch seine Spezialisierung auf die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Psychologie einen einzigartigen Mehrwert für seine Klient:innen in der Wirtschaftsmediation. Durch seine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen Maßnahmen im Rahmen seines laufenden Masterstudium der Wirtschaftspsychologie kann er gezielt auf die Bedürfnisse von Personal und Kundengruppen eingehen.

Sein Verständnis für lebenslanges Lernen und seine Erfahrung in der Vermittlung und dem Training von Personal machen ihn zu einem wertvollen Partner für Unternehmen. Seine innovativen Trainings- und Konzeptansätze im Bereich der Wirtschafts- und Team-Mediation stärken die Effizienz, Motivation und Struktur von Projektteams und sorgen somit für nachhaltigen Erfolg in Unternehmen.

Quellberuf, Aus- & Weiterbildungen, Erfahrung

  • Unternehmer Marketing, Werbung und Eventmanagement seit 2008
  • (Zert.) Eingetragener Mediator nach ZivMediatG,
  • Zert. Fachtrainer - Sozialpädagogische Betreuung & Betriebskontakter im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Berufsreifeprüfung mit Schwerpunkt „Tourismiusmanagement“ an der HLT Krems
  • Befähigungsprüfung des Gastgewebes,
  • Gender- & Diversity Management,
  • Gender Mainstreaming & Gender Didaktik,
  • div. Fortbildungen & Zertifikate im Bereich IT & Onlinemarketing

Laufende Ausbildungen

Lebenslanges und regelmäßiges Lernen ist einer der Kernwerte von Patrick Hablesreiter-Veigl, entsprechend ist er aktuell in folgenden laufenden Aus- & Weiterbildungen:

Masterstudium der Wirtschaftspsychologie (London)

Psychotherapeutisches Propädeutikum (Wien)

Besonderheiten

  • Unternehmensberater für Personalwesen, Beziehungs- und Konfliktmanagement, Wirtschaftsmediation sowie Marketing und Vertrieb
  • Langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Personal
  • Erfahrung in der Stabilisierung von Menschen mit physischen oder psychischen Einschränkungen bzw. Suchterfahrung
  • Planung und Umsetzung von mehrwöchigen Trainings im Bereich u.a. kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing & Werbung, Kommunikation mit Kund:innen, Basisbildung (Mathematik, Deutsch, Englisch und Allgemeinbildung)
  • Pädagogische Vermittlung von Lehrinhalten gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Ausbildungsvorschriften im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrausbildung (§30 BAG, Restaurantfachmann/-frau)
  • Planung und Umsetzung von mehrwöchigen Trainings im Themengebiet der Gastronomie- & Hotellerie-Berufe
  • Durchführung von Bewerbungstrainings (u.a. auch bilingual)
  • Trainer im Bereich Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und Konfliktmanagement
  • Erfahrung im Bereich Moderation
  • Konfliktmanagement im Training im arbeitsmarktpolitischen Kontext
  • Konfliktmanagement im arbeitsmarktpolitischen Kontext, bei der (Re-)Integration in den 1. und 2. Arbeitsmarkt
  • Erfahrung als Laienrichter am Arbeits- & Sozialgericht (Arbeitgeber:innen-Seite)
  • Mediation in Deutsch und Englisch
  • Mediation österreichweit, besonders in Wien, Niederösterreich und Salzburg
  • Mediation & Training in Amsterdam (Niederlande)
  • Training und Mediation remote (in Deutsch und/oder Englisch)

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