Der Auflösungsprozess als Chance: Optimieren von Unternehmensqualität und Prozessen durch Mediation im OffboardingDas Offboarding von Mitarbeiter:innen– das Gegenteil von Onboarding – ist ein oft übersehener und doch kritischer Prozess in jedem Unternehmen. Eine Kündigung wird oft als Misserfolg angesehen, doch in Wahrheit birgt dieser Prozess eine verborgene Chance für die Unternehmen, ihre Qualität und Prozesse
Mediation – Fakten statt Esoterik: Während viele bei Konfliktlösung an Räucherstäbchen und sanfte Musik denken, zeigt die Realität ein völlig anderes Bild. Hier geht es um harte Fakten, Verantwortung und tragfähige Lösungen. Was Mediation wirklich ausmacht und warum sie oft der bessere Weg ist? Lies weiter!
Was im Bewerbungsprozess absurd wirkt, sagt viel über die interne Konfliktkultur eines Unternehmens aus. Wenn schon externe Bewerber:innen ein Motivationsschreiben als unnötige Rechtfertigung liefern sollen, wie wird dann wohl mit internen Konflikten umgegangen? Häufig deuten solche Verhaltensweisen auf toxische Dynamiken, Machtspiele und eine fehlende Konfliktlösungskompetenz hin. Wirtschaftsmediation bietet hier eine echte Chance, nachhaltige Lösungen zu finden.
Wo endet Kritik und wo beginnt Beleidigung? Ein Leserbrief in der Alb Bote wirft eine zentrale Frage auf: Wie viel müssen wir aushalten, bevor Meinungsfreiheit zur Verletzung der Menschenwürde wird?
Erfahre, warum Respekt und klare Grenzen auch bei Vorträgen essenziell sind – und wie ich mit getarnten Meinungen in „Fragen“ umgehe. Respekt ist keine Option, sondern eine Notwendigkeit. [Jetzt lesen!]
Ein Lebenswerk aufzubauen ist eine Lebensaufgabe, doch im Streit kann es schnell verloren gehen. Konflikte bei der Unternehmensübergabe oder im Erbschaftsfall führen oft zu Leid, Streit und Frustration. Wie Unternehmerfamilien ihre Beziehungen stärken und das Unternehmen sichern können, erfahren Sie hier.
Eine Trennung oder Scheidung ist besonders zu Weihnachten emotional belastend – vor allem für Kinder. Wenn Eltern ihre Konflikte austragen und die Kleinen in den Streit hineinziehen, leidet ihre Beziehung zu beiden Elternteilen. Warum Kinder keinen Krieg verdienen und wie Familien Frieden finden können, lesen Sie hier.
Beirat für Mediation: Qualität sichern, Entwicklung fördern; Der Beirat für Mediation beim Bundesministerium für Justiz gestaltet – beratend – die Standards der Mediation in Österreich. Von Qualitätssicherung über Verordnungen bis hin zur Anerkennung von Mediator:innen – hier wird die Zukunft der Konfliktlösung aktiv mitgestaltet.
Scheidung im Familienunternehmen: Konflikte mit Folgen
Eine strittige Trennung gefährdet nicht nur Beziehungen, sondern auch Unternehmen, Vermögen und soziale Bindungen. Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Banken verlieren Vertrauen – im schlimmsten Fall droht Insolvenz. Mediation bietet einen Weg zu fairen Lösungen, schützt Existenzen und ermöglicht eine respektvolle Trennung.
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