Im Juli 2023 hatte ich das Vergnügen, einen Workshop zum Thema "Gender and Mediation" (Vortragssprache Englisch) im Juridicum der Universität Wien für das CDRC Vienna zu leiten. Es ist ein Thema, das mir sehr am Herzen liegt, denn in unserer vielfältigen Welt ist es wichtiger denn je, dass wir alle Aspekte der Diversität in unserem Denken und Handeln berücksichtigen.
In diesem Workshop haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, wie unsere Einstellungen zu Geschlecht und Geschlechtsidentität den Mediationsprozess beeinflussen können. Wir haben diskutiert, welche Aspekte wir während der Verhandlungsprozesse berücksichtigen sollten und wie wir mit Widerständen und veralteten Geschlechterrollen umgehen können. Dies führte zu lebhaften Diskussionen und interessanten Einblicken von allen Teilnehmer:innen.
Besonders in der Wirtschaftsmediation wurde die Bedeutung von Vielfalt, Geschlecht und Identität deutlich. Mediation kann Konfliktkosten in Unternehmen senken, die Zufriedenheit der Kunden erhöhen und zur Stärkung des Employer Brandings beitragen. Als Schulmediator erkenne ich ebenfalls die Notwendigkeit, diese Themen in den Schulen anzusprechen.
Der Austausch von Gedanken und Perspektiven hat mich einmal mehr an die Kraft der Mediation als Instrument zur Konfliktlösung erinnert. Ich möchte mich besonders bei Barbara Reintjes und dem forum wirtschaftsmediation bedanken, die mir diese wunderbare Möglichkeit gegeben haben.
Letztendlich ist es unser Ziel, als Mediator:innen einen sicheren Raum zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden und Lösungen gefunden werden können, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basieren. Zusammen können wir neue Wege erkunden, Vielfalt feiern und einen positiven Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten.
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Link Empfehlung: CDRC Vienna - https://www.cdrcvienna.org
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Patrick Hablesreiter, Mediator in Wien, im Juridicum der Universität Wien für CDRC Vienna
Ist ihr Team fit im Thema "Gender & Diversity"?
Als erfahrener Trainer in der Erwachsenenbildung unterstütze ich gerne auch ihre Mitarbeiter:innen im Thema und gemeinsam erkunden wir die verschieden Perspektiven in diesem wunderbaren Bereich. Als Mediator ist es mir ein großes Anliegen auch in diesem Feld die Konfliktlösungsskills von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu stärken